Profesionální HR rozhodování.
I bez vlastního HR.*
Standardizovaná pracovní diagnostika WinQuo. Vyplní se jednou a slouží roky.
NÁBOR - VÝKON - FLUKTUACE - LEADERSHIP - NÁSTUPNICTVÍ
20 000+
reálných administrací v datovém poolu WinQuo
* PeopleAnalytics nenahrazuje HR. Zpřístupňuje profesionální HR práci lidem, kteří ji ve firmě skutečně dělají.
PROČ PEOPLEANALYTICS
Každý vidí jinou
část příběhu.
Všichni pracují
se stejnými daty.
CEO
Strategická rozhodnutí
o lidech
pro CEO
Připravenost lidí na změny
Nástupnictví klíčových rolí
Leadership potenciál
Riziko ohrožující výkon firmy
CFO
Ekonomika lidského kapitálu
pro CFO
Skryté náklady fluktuace
Rizika neúspěšných náborů
Vliv lidí na ekonomiku firmy
Náklady na neobsazené role
HR
Výběr a rozvoj lidí
pro HR
Rizikové signály
Predikce fluktuace a problémů
Benchmarking lidí a týmů
Podpora rozvoje a nástupnictví
PeopleAnalytics převádí anonymizovaná data z WinQuo do benchmarků, rizikových signálů a predikcí. Každý vidí jinou část příběhu. Všichni pracují se stejnými daty.
Ředitel firmy, finanční ředitel i HR nepotřebují další data. Potřebují z těch stejných dat získat odpovědi na své vlastní otázky.
20 000+
Reálných profilů v datovém poolu
23
let sběru dat
a kontinuity
40+
sledovaných charakteristik osobnosti a chování
Index nesouladu©
unikátní metrika
odhaluje skrytá rizika
Jak to funguje
1
Firmy používají WinQuo pro výběr a rozvoj lidí
2
Anonymizovaná data vstupují do datového poolu
3
PeopleAnalytics vytváří analýzy a trendy
4
Klienti získávají dashboard, benchmark a interpretace
